多年来，市编办从提高机关干部自身素质入手，全力培养机关干部五种业务能力，以适应新形势下机构编制工作的需要。

　　一是培养熟悉机构编制政策法规的能力。该办编印了《机构编制工作政策法规文件选编》，人手一册，要求干部在平时加强机构编制政策的学习力度和熟悉程度，把机构编制和事业单位登记管理的文件、政策、相关法律法规谙熟于心，不断加深印象和思考，做到全知全解。

　　二是培养调查研究能力。该办从调查研究的选题、调查研究的手段方法、调查研究的提问和询问方式等多方面进行训练、学习，在调研的实践中，不断磨练，培养干部调查研究的基本功。

　　三是培养写作能力。该办购买写作丛书，让大家重点在撰写领导讲话、工作汇报、工作总结、业务信息、思想汇报、学习体会等方面下功夫，并要求干部多写多练，勤思考，勤动笔，力争多写出具有个人真知灼见的文章，不断地获取新的进步。

　　四是学习办公自动化和网络知识。该办做到人手一台电脑，要求每名干部必须熟练掌握办公软件、硬件的运用，会打字、会排版、会绘制表格；会使用传真机、打印机、复印机等；会利用电子邮件、腾讯软件等进行业务交流和信息互动；会上网查看信息，从网络中猎取更多的知识，为我所用。

　　五是培养数据统计分析能力。该办要求，要善于通过各种数据指标的增减变化情况，看出其中的问题，分析其中的原因。对于重要的数据，不仅要记在本本上，更要存在大脑里，如：机构总数、行政编制总数、事业编制总数、实有人员总数等，都要了然于心。（湖北宜城市编办  丁学涛）