宜城市对政府职能转变和政府机构改革工作早安排、早准备、早谋划，与当前正在开展的相关工作紧密结合，深入开展前期调研，为拟订实施方案提供依据。

一是结合事业单位分类工作，对政事不分的职责进行清理。通过对全市事业单位的职责及其法规依据进行清理核查，摸清了事业单位承担了哪些本该由机关履行的职能，以及机关包揽了哪些应该由事业单位承担的职能，为下一步有针对性地出台政府职能转变工作方案提供了准确依据。

二是结合行政权力清理，对政府部门的管理职责进行摸底。市编办与市政府法制办密切配合，与相应的法律法规依据和部门“三定”规定进行对照，认真审核政府部门申报的行政权力清单，重点清理出职责主叉、分工不明、互为审批前置条件的情况，为下一步政府机构改革制订部门“三定”规定时解决这些问题做好准备。

三是结合全省领导职数清理工作，对现有机构的领导职数和领导人数进行摸底。市编办配合市委组织部，对全市党政群机关核定的领导职数进行彻底清理，对实配领导干部进行逐单位统计，通过领导职数与领导人数的比对，为新一轮政府机构改革制定消化超配领导职数的方案准备第一手数据。同时，根据清理情况，对编制实名制库中的有关信息进行核对更新。（宜城编办  供稿）