近年来，市编办从完善制度入手，进一步建立健全了机构编制督查机制，使机构编制督查工作更加制度化、规范化、程序化。

　　一是建立督查督办制度。对群众反映的焦点、热点、难点问题，建立重点督查、专项督查制度，以保证群众反映的问题得到及时解决。几年来，该办共督查督办群众反映的问题、领导批转件20余件，件件按规定得以落实。

　　二是建立举报制度。坚持举报“吃空饷”人员奖励制度，对群众举报的各类“吃空饷”人员一经查实，由财政给予举报人2000—5000元奖励。同时，建立保密制度，以保证举报人的举报行为不受到任何危害。目前，该市已经开辟了信件举报、网络举报、电话举报、当面举报和年终审计、离任审计等多种渠道，促进机构编制监督检查工作落到实处。

　　三是建立监督检查的协调配合机制。编制与组织、纪检、人事、财政等部门密切配合，加强沟通，齐抓共管，加大对违反机构编制纪律问题的查处力度，各部门机构编制意识不断提高。（丁学涛）